Älvsbyns kommun har många fina förmåner som gäller för alla våra medarbetare. Vi värnar om dig och vill att du ska trivas och utvecklas hos oss.
Distansarbete
För att vara en attraktiv arbetsgivare erbjuder Älvsbyns kommun möjlighet till distansarbete i en del av våra verksamheter, max 2 dagar i veckan.
Semesterväxling
Älvsbyns kommun har tillsammans med fackliga parter slutit avtal som gör det möjligt för medarbetare att byta bort semesterdagstillägg mot extra semesterdagar. Du kan få fem eller sex extra semesterdagar beroende på om du har 25 eller 31/32 semesterdagar enligt kollektivavtal.
Löneväxling
Älvsbyns kommun har tillsammans med fackliga parter slutit avtal som gör det möjligt för medarbetare att löneväxla. Löneväxling innebär i korthet att du byter ut en del av din lön till extra pension. Det är alltså en förmån som innebär att du ges möjlighet att förbättra pensionen. Mer information finns att läsa i e-tjänsten för löneväxling.
Friskvårdsförmåner
Din hälsa är viktig för oss! Som medarbetare i Älvsbyns kommun får du ett friskvårdsbidrag på 2000 kronor per år.
Studiestöd
Du kan få bidrag för studier på fritiden som syftar till utveckling i nuvarande tjänst och som skapar förutsättningar för nya eller mer kvalificerade arbetsuppgifter.
Uppvaktning vid 25 års anställning
Har du arbetat länge hos oss vill vi ge dig lite extra uppskattning. Medarbetare som arbetat i 25 år blir uppvaktade och får en fin gåva som tack för lång och trogen tjänst.
Övriga kollektivavtalade personalförmåner
Här kan du läsa mer om dina kollektivavtalade förmåner som anställd hos oss!